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2019年六安市市直事業單位公開選調52人公告

時間:2019-11-11   來源: 安徽事業單位招聘網   瀏覽:1

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根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《關于印發〈市直事業單位機構編制優化調整工作方案〉的通知》(六編〔2019〕15號)、《關于印發〈市直事業單位選調工作人員方案〉的通知》(六人社秘〔2019〕256號)文件精神,經市委編委同意,由市人社局統一組織開展2019年度六安市市直事業單位公開選調人員工作。為做好此次公開選調工作,現就有關事項公告如下:

一、選調的原則

(一)堅持公平、公正、公開的原則;

(二)堅持單位用人自主權與組織調控相結合的原則;

(三)堅持本人自愿和組織決定相結合的原則;

(四)堅持規范、穩妥、有序的原則,確保市直事業單位干部隊伍穩定、思想穩定、工作穩定。

二、選調數量及范圍

(一)選調數量:參加選調的市直事業單位共26家,計劃選調工作人員52名,具體詳見《2019年度六安市市直事業單位公開選調人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)選調范圍:選調在同單位類別中進行。除衛生、教育系統外,市直事業單位中符合條件的在編在崗工作人員。

三、選調條件

(一)基本條件:

1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,愛崗敬業,工作勤奮,作風務實,群眾公認度較高;

2.選調對象為參公、公益一類(或二類)事業單位工作人員,一般為副科級職務(中級職稱)及以下;

3.“年齡條件”中“45周歲及以下”為“1974年10月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

4.具有大學本科及以上學歷;

5.近3年年度考核均為合格以上等次;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.服從組織安排。

具有下列情形之一的,不得參加選調:①涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;②受處分期間或者未滿影響期限的;③按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;④試用期內的工作人員;⑤法律、法規規定的其他情形。

(二)其他有關要求:

選調人員還要符合選調單位崗位所要求的政治面貌、專業、學歷、工作經歷等要求;

選調人員不得報名構成原人事部6號令規定的回避關系的選調崗位。

四、現場報名

(一)報名時間:2019年11月23日—26日

(二)報名地點:市人力資源市場(六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓)。

(三)報名者需攜帶的材料:每人限報1個崗位,報名時,報考人員須提交《2019年度六安市市直事業單位公開選調人員報名表》(附件2)和《報名誠信承諾書》(附件3),提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書(證件)、證明等材料原件及復印件,并繳納近期一寸正面免冠同底照片2張,凡有“工作經歷”要求的,報名人員要同時攜帶加蓋有單位和主管部門印章的《工作經歷證明》(附件4),對因工作單位變化而中斷工作的,可以累計,要同時出具其他單位工作經歷證明。

考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調條件和所選調崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調條件規定不符的,一經查實,隨即取消選調資格。

五、資格審查

在市委組織部、市人社局指導下,選調單位和主管部門根據崗位資格條件,現場對報名人員進行資格初審,報名結束后,由市委組織部、市人社局進行資格復審,復審后將符合選調條件的人員作為擬選調對象。

六、研究確定選調人選

各選調單位對擬選調對象以多種方式進行綜合研判,經單位黨委(黨組)會議研究,擇優確定考察對象。考察對象分別報市委組織部、市人社局研究后確定。若符合崗位要求的人選不足,適當調減選調人數或取消選調崗位。

七、考察

各選調單位組成考察組,對人選的工作經歷、思想政治、遵紀守法等方面進行綜合考察,全面了解德、能、勤、績、廉等方面情況,同時征求紀委監委、公安等部門意見。考察結束后逐人形成考察報告,報市委組織部、市人社局。因考察不合格出現選調崗位人選缺額的,發布補充公告進行遞補。遞補只進行一次。

八、確定擬選調對象

各部門根據考察情況,研究確定擬選調人員,報市委組織部、市人社局,試用期6個月,試用期內,選調人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

九、辦理正式調動手續

試用期滿,由選調單位對選調人員進行考察,合格者辦理正式調動手續,不合格者回原單位工作。選調人員崗位聘用、工資待遇等,按照選調單位管理規定執行。

十、工作紀律和有關要求

(一)嚴格遵守干部人事政策法規和工作程序。按照《事業單位人事管理條例》等干部人事管理政策法規,嚴格落實事業單位人員調動的相關規定,堅持按標準、條件和規定程序辦事。對選調過程中違反人事紀律的行為堅決予以制止和糾正,并視情節追究相關工作人員的責任。對違反選調紀律、弄虛作假的選調報名人員,一經查實,即取消選調資格,并將有關情況通報所在單位。

(二)選調全流程要做到公開透明。選調資格條件、擬選調人員等情況要及時向社會公開,擬選調人員名單予以公示,接受社會監督,杜絕暗箱操作。

(三)服從大局、統一行動。選調條件一經確定,要嚴格執行,不能擅自修改或拒不執行。市直各相關部門、單位要服從和服務于大局,從事業需要出發,高度重視、積極配合開展好市直事業單位公開選調工作,不得無故阻止干部職工報名參加選調。

附件:

1.《2019年度六安市市直事業單位公開選調人員崗位一覽表》

2.《2019年度六安市市直事業單位公開選調人員報名表》

3.《報名誠信承諾書》

4.《工作經歷證明》

以上各類表格請考生自行下載、打印、填寫。

 

 

六安市人力資源和社會保障局

2019年11月11日


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